公司环境

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汇云生活

每年年底举行的员工大会，是汇云年底的“两会”之一。通过公司总办领导在大会上的发言，是全员了解公司未来发展方向以及公司战略，并对年度先进团队和个人进行表彰。

公司举办的每年一次的周年庆大型娱乐活动，覆盖公司全体员工及其家属，是公司最大规模的员工及家属同庆的活动。每届嘉年华活动场地及形式各有不同，通过运动会、园游会等形式，营造大家庭的和谐氛围。

生活的质量决定工作的质量，本着宁缺毋滥的原则，公司的年度活动一般与兄弟公司之间协同开展，暂时放下工作，全身心的投入好山好水，尽享生活的美好。

定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。员工满足相应假期条件的，可以获得相应假期的休假资格。目前的假期类型包括：年休假、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、流产假、派驻假、未出勤假、调休假等。

每年多次的K趴及丰富多彩的团队活动，可以让大家多多了解团队成员们的“另一面”，加强了解互信，或是“一笑泯恩仇”。

发掘并吸引与公司理念契合的团队成员，通过提供多种形式的学习和实践机会，以开发每位成员的潜能，关注他们的全面发展和个性发展，从而提升整个公司的协同创造能力。

也需我们无力打造“梦之队”，但是我们必须是“梦想之队”，愿团队成员都能拥有共同的互联网梦想，连接线上线下资源、融通传统新锐理念、创建新型创新通路，共同迎接新互联时代的到来。